Cómo Hacer un Currículum en Inglés para TI (Con Ejemplo)

¿Buscas dar el salto a una carrera internacional en tecnología? Si trabajas en el sector, sabes que un buen currículum en inglés para TI no es solo un documento: es tu pasaporte a oportunidades increíbles. Pero redactar uno que capte la atención de los reclutadores puede ser un verdadero desafío.

En este artículo, te guiaré paso a paso para que aprendas cómo hacer un currículum para TI que destaque. Analizaremos las claves para un CV inglés para programadores y otros especialistas, revisaremos los errores más frecuentes que te pueden descartar y te daré las estrategias para que los evites. Nos centraremos en el formato de “resume” (un documento conciso y adaptado a la oferta), y más adelante te explicaré la diferencia clave con el “CV” (Curriculum Vitae).

Principios Clave para tu Currículum de Programador en Inglés

Es evidente que sin un nivel suficiente de inglés técnico, las oportunidades laborales en el sector de TI son limitadas. Además, la propia redacción de un currículum competente y, fundamentalmente, atractivo para el empleador, se convierte en una tarea compleja.

Entonces, ¿cuál es el secreto? En términos generales, el principio es simple: la brevedad es un factor clave. El secreto para crear un buen currículum de especialista en TI reside en presentar únicamente las habilidades más importantes y necesarias para el puesto.

La confianza plena en las propias capacidades se logra mediante la realización de cursos específicos, seminarios web y formación personalizada. No obstante, para empezar, puedes redactar un currículum siguiendo estas recomendaciones. A partir de ahí, el progreso dependerá de ti. Es fundamental proceder con máxima atención y cuidado; este punto no es trivial. Para una guía más general, puedes consultar mi artículo sobre cómo hacer un Curriculum Vitae en inglés.

Cómo Hacer un Currículum para TI: Estructura y Consejos

Para hacer un currículum para TI en inglés, enfócate en la brevedad y la relevancia. Comienza con un objetivo profesional claro, destaca tu experiencia con verbos de acción y cuantifica tus logros con cifras. Adapta siempre tus habilidades técnicas a la oferta de trabajo para superar los filtros ATS y asegúrate de que el formato sea impecable.

El currículum de un especialista en tecnologías de la información es similar a otros en muchos aspectos. Sin embargo, en este caso es imperativo que el documento incluya terminología técnica específica, siguiendo para ello ciertas reglas.

• Indica un objetivo profesional relevante (Relevant Career Objective / Career Statement).

Es recomendable iniciar el currículum con esta sección, aunque la decisión final es tuya. Simplemente señalaré que existen puntos clave que no deben omitirse. Si tu currículum está redactado de manera clara, organizada y con contenido preciso, tienes altas probabilidades de conseguir una entrevista.

• Indica siempre tu experiencia profesional en la primera oración.

El reclutador prestará especial atención a este detalle y determinará si vale la pena continuar leyendo tu currículum. Al final del primer párrafo, por ejemplo, se podrían añadir las siguientes líneas:

"Possess an Associate Degree in Information Security and Digital Forensics."
«Poseo un título de técnico superior en Seguridad de la Información y Análisis Forense Digital».

Con esto, comunicas implícitamente: “I’ve got all the necessary requirements to do the job, so please read through the rest of my resume.” – «Poseo todas las cualificaciones necesarias para este trabajo, por lo que le ruego que lea el resto de mi currículum».

• Utiliza Verbos de Acción para un Mayor Impacto

En lugar de términos genéricos como “expert”, “creative”, “excellent”, “innovative” o “responsible for”, utiliza verbos de acción potentes.

1. administer – administrar
2. develop – desarrollar
3. monitor – monitorizar
4. analyzed – analizar
5. implement – implementar
6. operate – operar
7. consolidate – consolidar
8. install – instalar
9. perform – ejecutar
10. create – crear
11. investigate – investigar
12. report – reportar
13. determine – determinar
14. maintain – mantener
15. support – dar soporte

• En la sección de “Habilidades Técnicas” (Technological Skills), intenta incluir la mayor cantidad de datos posible.

Pon énfasis en las palabras y frases clave. Es muy probable que tu currículum sea procesado por un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), que lo escaneará en busca de dichos términos.

El ATS funciona como un filtro automatizado que descarta los currículums no aptos y solo aprueba los más relevantes. Para superar este filtro, es necesario incorporar “etiquetas” específicas en el documento.

Para ello, en primer lugar, debes leer atentamente la descripción de la oferta de trabajo, ya que suele contener toda la información necesaria. En segundo lugar, divide esta sección en 4 subcategorías, tras analizar a fondo tus habilidades y conocimientos de software:

• Security (Seguridad / Protección de la información)
• Reverse Engineering (Ingeniería Inversa)
• Networking (Tecnologías de red)
• Operating Systems (Sistemas Operativos)

• En la sección de “Habilidades Profesionales” (Professional Skills), los datos cuantitativos son de gran importancia.

Por lo tanto, ¡cuantifica siempre que sea posible! Enfócate en describir tus logros, no tus responsabilidades rutinarias.

Escribe las cantidades monetarias en cifras e indica porcentajes exactos. Esta práctica es siempre bien recibida, pues los números demuestran que el candidato presta atención a la eficiencia y a los costos, y busca soluciones a los problemas relacionados.

Por ejemplo, un ahorro de $10,000 es significativo para empresas pequeñas. Por ello, reflexiona: ¿quizás gracias a tu gestión la empresa logró un ahorro considerable?

Además, es posible que hayas mejorado la tasa de rotación de un producto, lo cual demuestra tu eficiencia y, en consecuencia, que bajo tu gestión las tareas se completarán más rápidamente.

Ejemplo Práctico de Currículum para Programador en Inglés

Aquí tienes un ejemplo de currículum programador en inglés que puedes usar como modelo.

Information Technology Specialist (Especialista en TI)

Performance profile (Perfil de rendimiento)

Top performing IT professional with 5 years’ successful experience in Information Technology field. Proficient in hardware and software maintenance. Solid track record of providing the timely positive response to requests regarding computer-related assistance. A deep understanding of the general organizational confidentiality policies associated with IT specialist position.

Profesional de TI de alto rendimiento con 5 años de experiencia exitosa en el sector. Competente en el mantenimiento de hardware y software. Sólido historial en la provisión de respuestas oportunas y positivas a solicitudes de asistencia técnica. Profundo conocimiento de las políticas generales de confidencialidad de la organización asociadas al puesto de especialista en TI.

Technical Skills (Habilidades Técnicas)

• OS: Windows, Linux, Dos.
  Sistemas Operativos: Windows, Linux, Dos.
• Languages: Java, C++, Javascript.
  Lenguajes: Java, C++, Javascript.
• Malware detection and deletion.
  Detección y eliminación de malware.
• MS Server infrastructure (2000 – Vista).
  Infraestructura de servidores MS (2000 – Vista).

Professional skills (Habilidades Profesionales)

• Increased skills in antivirus, firewall and anti-malware software’s regulation.
  Competencias avanzadas en la administración de software antivirus, firewall y anti-malware.
• Refined existing documentation system, resulting in reduced labor costs totaling $10,000 annually via increased workplace efficiency.
  Optimización del sistema de documentación existente, resultando en una reducción de costos laborales de 10,000 anuales mediante el aumento de la eficiencia operativa.
• Consolidated multiple ticketing system, improving communication and ticket turnover rate by 12%.
  Consolidación de múltiples sistemas de tickets, mejorando la comunicación y la tasa de resolución de tickets en un 12%.
• Adept at offering timely and highly competent technical support in software patching.
  Experto en la provisión de soporte técnico oportuno y altamente competente para la aplicación de parches de software.
• Skilled in inter and intra-systems collective network maintenance.
  Especialista en el mantenimiento de redes colectivas inter e intrasistemas.
• Increased skills in operational acceptance testing with new systems.
  Competencias avanzadas en pruebas de aceptación operacional con nuevos sistemas.
• Ability to maintain server infrastructure.
  Capacidad para el mantenimiento de infraestructuras de servidores.
• Exceptionally skilled in software related troubleshooting.
  Habilidades excepcionales en el diagnóstico y solución de problemas de software.

Work Experience (Experiencia Laboral)

IT Specialist

Compucom, NY | 2025 – Present (Nombre de la organización | Periodo de trabajo, p. ej., de 2025 al presente).

• Supervise maintenance of 100 plus computer systems and ensured functional inter and intranet networking on all systems at all times.
  Supervisión del mantenimiento de más de 100 sistemas informáticos y garantía de la funcionalidad de las redes inter e intranet en todos los sistemas de forma continua.
• Act as a network administrator during joint ventures and third-party IP involvement.
  Desempeño como administrador de red durante proyectos conjuntos y colaboraciones con IP de terceros.
• Maintained user database interface fully updated and functional.
  Mantenimiento de la interfaz de la base de datos de usuarios, asegurando su actualización y plena funcionalidad.
• Provide aid in setting up multimedia, installation of relevant software for proper functioning and troubleshooting during large-scale presentations and conferences involving the use of technology.
  Asistencia en la configuración de sistemas multimedia, instalación de software relevante y resolución de problemas durante presentaciones y conferencias a gran escala.

IT officer (Oficial de TI)
Tech Bits, NY | 2012 – 2025.

• Responded to system’s security breaches, malware and virus attacks.
  Respuesta a brechas de seguridad del sistema, ataques de malware y virus.
• Performed maintenance of 30 plus PC’s on the premises.
  Ejecución del mantenimiento de más de 30 ordenadores en las instalaciones.
• Offered assistance in computer software and hardware troubleshooting when needed.
  Provisión de asistencia en la resolución de problemas de software y hardware.
• Installed and uninstalled database software as per instructions.
  Instalación y desinstalación de software de base de datos según las especificaciones.

Selected Achievements (Logros Destacados)

• Cross-trained more than 30 employees in two months to act as IT specialists for various branches of the company.
  Capacitación interdisciplinaria de más de 30 empleados en dos meses para actuar como especialistas de TI en diversas sucursales de la empresa.
• Routed and enabled networking on 20 plus computers single-handedly in preparation for a course to be conducted at a nationwide level.
  Enrutamiento y configuración de red en más de 20 ordenadores de forma autónoma para la preparación de un curso a nivel nacional.

Academic summary (Formación Académica)

• Associate’s degree in Computer Sciences (2010).
  Título de Técnico Superior en Ciencias de la Computación (2010).
• Specialization: Networking
  Especialización: Redes.
• County College, Hamilton, NY
  County College, Hamilton, Nueva York.

12 Errores Comunes que Descartan tu Currículum en Inglés

1. Exceso de datos técnicos detallados (too much technical data). Es un error común. No inviertas tiempo en mencionar toda tu experiencia si no es relevante para el empleador. Esto solo generará desinterés en el reclutador. Destaca únicamente aquello en lo que está interesado.
2. Errores gramaticales (grammatical errors). Ojo con esto: aunque parezca obvio, es sorprendente la frecuencia con la que estos errores llegan a manos de un empleador. No hay justificación para la falta de pulcritud, el uso incorrecto de palabras, o los fallos de ortografía y puntuación. Errores de este tipo enviarán tu currículum directamente a la papelera. Una vez que termines de redactarlo, tómate un descanso. Luego, revísalo con una nueva perspectiva. Leer el texto desde el final hacia el principio te obligará a reducir la velocidad y a detectar más errores potenciales. Para mayor seguridad, pide a una persona de confianza que lo revise o utiliza herramientas como Hemingway App.
3. Información inventada (made-up information). ¿Realmente pasaste 6 meses como becario en esa empresa? ¿Dominas 6 idiomas? Toda la información que proporciones debe ser 100% veraz. Recuerda que los reclutadores actuales pueden verificar la mayoría de los detalles con unos pocos clics o una llamada telefónica.
4. Responsabilidades vs. Logros (Responsibilities vs. Achievements). Esta es una de las áreas que ha evolucionado significativamente. Hoy es absolutamente necesario que enumeres logros, no solo responsabilidades. Sé específico, evita las generalidades y recuerda la importancia de los datos cuantitativos.
5. No adaptar el currículum al puesto (not tailored for the job). Primero, lee atentamente los requisitos del puesto en portales como LinkedIn Jobs. Presta atención a las palabras clave y comprende qué perfil necesita la empresa. El segundo paso debe ser investigar su sitio web y redes sociales para entender su cultura.
6. Experiencia irrelevante (irrelevant experience). Nunca envíes un currículum desactualizado. No menciones un trabajo de hace diez años, a menos que en él hayas logrado algo extraordinario. Proporciona solo información reciente y relevante.
7. Inconsistencia en el formato (format inconsistency). Si la empresa no especifica instrucciones, el formato más seguro es el PDF. Puedes usar herramientas como Zety para crear diseños profesionales y consistentes.
8. Experiencia laboral remunerada vs. no remunerada (paid vs. unpaid work experience). Otro error es suponer que solo cuenta la experiencia remunerada. Incorrecto. Piensa en voluntariado, proyectos personales o contribuciones a código abierto. Aquello de lo que te enorgulleces y donde demuestras tus habilidades es valioso.
9. Temor a mostrar tu personalidad (afraid to show your personality). Los empleadores se interesan por personas con aficiones e intereses. Incluir un pequeño apartado sobre tus proyectos personales o hobbies técnicos puede revelar tu pasión por el sector. Como dice Ambra Benjamin, reclutadora de ingeniería en Facebook: “¿En qué tipo de proyectos trabajas en tu tiempo libre? … me demuestra que tienes pasión por tu campo más allá de tu jornada laboral.”
10. Crear un único currículum (crafting only one resume). La estrategia de “un currículum para todo” está obsoleta. Es necesario adaptar el currículum en inglés para TI a cada puesto específico al que apliques.
11. Información de contacto incorrecta (incorrect contact information). Realiza una doble (o triple) verificación de todos los datos, incluso los más pequeños.
12. Resumen profesional deficiente (bad summary). Asegúrate de incluir algo concreto y que responda a las necesidades de la empresa. Ejemplo: “Gerente de marketing de éxito. Desarrollé campañas galardonadas para clientes de Fortune 500 que contribuyeron a un aumento del 50% en el valor de sus acciones”.

Resume vs. CV: ¿Cuál Necesitas para el Sector TI?

Es posible que algunos no lo sepan, pero un CV (del latín curriculum vitæ, “curso de la vida”) es un documento más extenso que un resume para IT en inglés. En un CV se deben enumerar todas las titulaciones, cursos, empleos y responsabilidades en orden cronológico. A veces, un CV puede superar las 10 páginas.

El resume, en cambio, es un documento conciso (generalmente una página) donde se indican solo los puntos clave y más importantes de tu trayectoria profesional, adaptados a una vacante específica. Los empleos suelen indicarse en orden cronológico inverso. Para el sector tecnológico en países como EE. UU., el resume es el estándar.

Tu Siguiente Paso para un Currículum Exitoso

La elaboración de un currículum excepcional es una tarea exigente. A veces solo se necesita un pequeño impulso, un recordatorio de lo que es importante añadir y no pasar por alto. Pero también es fundamental poseer un dominio competente del inglés. Espero que este artículo te haya inspirado y aportado la idea principal.

Recuerda que dominar el inglés es necesario, ya que es la base para un futuro prometedor. Y una vez que tu currículum te abra las puertas, asegúrate de estar listo para el siguiente paso; para ello, te recomiendo mi guía sobre las 50 preguntas principales en una entrevista en inglés.